Welfare aziendale e benefit: quando i gadget diventano uno strumento strategico per imprese e professionisti

<img src="https://www.studiocataldi.it/images/imgnews/collaborazione-id47983.jpg" align="left" width="300"> In questo scenario, il welfare aziendale ha smesso di essere un concetto astratto per trasformarsgi in un pilastro fondamentale della gestione delle risorse umane, dove i benefit non monetari giocano un ruolo di primo piano nel determinare il successo di un'organizzazione. L'evoluzione del welfare aziendale: un percorso verso la centralità della persona Il concetto di benessere all'interno delle aziende ha radici profonde, ma la sua applicazione pratica ha subito mutamenti radicali negli ultimi decenni. Se nel secolo scorso il supporto al dipendente era limitato a forme di previdenza di base o sussidi legati esclusivamente alla salute fisica, oggi la prospettiva è profondamente cambiata. Il passaggio da un approccio puramente assistenziale a uno strategico segna così, la nascita del w...